Nous rejoindre
Écrire du logiciel qui compte, depuis Kinshasa.
Nous ne recrutons pas souvent, et nous ne recrutons jamais dans l'urgence. Mais nous lisons toutes les candidatures spontanées, et il nous est déjà arrivé de créer un poste pour quelqu'un que nous ne cherchions pas.
Postes ouverts
Aucun poste ouvert aujourd'hui.
Cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas écrire.
Nos recrutements viennent presque toujours d'une candidature reçue plusieurs mois plus tôt, gardée de côté. Si votre profil nous parle, nous vous recontacterons — parfois longtemps après, et nous vous le dirons franchement si ce n'est pas le cas.
Stages
Nous prenons des stagiaires, et nous les faisons travailler.
Stage académique imposé par votre établissement, ou stage professionnel de votre propre initiative : dans les deux cas, vous repartez avec du code en production et une attestation qui dit ce que vous avez réellement fait.
Stage académique
Pour les étudiants dont le cursus exige un stage conventionné. Nous signons la convention, nous désignons un encadrant, et nous remplissons les documents de votre établissement dans les délais.
Stage professionnel
Pour ceux qui veulent apprendre le métier hors de tout cursus. La durée se négocie selon votre disponibilité et ce que vous voulez acquérir.
Ce que vous ferez, concrètement
- Du code qui part en production, revu ligne à ligne par un développeur de l'équipe.
- Une fonctionnalité dont vous êtes responsable du début à la fin, pas des tâches ramassées.
- Une visite sur le site d'un client, pour voir qui utilise ce que vous écrivez.
- Une revue de code hebdomadaire, faite pour transmettre et non pour surveiller.
Ce que nous ne promettons pas
Ni rémunération garantie, ni embauche à l'issue du stage : cela dépend du moment et du budget, et nous préférons le dire d'emblée. En revanche, plusieurs membres de l'équipe sont arrivés ici en stage.
Comment postuler
Écrivez-nous en indiquant votre établissement, la période souhaitée, la durée exigée par votre cursus le cas échéant, et surtout ce que vous avez déjà construit — même un projet d'école, même inachevé. Nous répondons à toutes les demandes.
Demander un stageTravailler ici
Ce qui change par rapport à ailleurs.
Vos plateformes servent des gens
Trois cent cinquante mille étudiants dépendent de ce que nous écrivons. Quand une délibération tombe en panne, ce n'est pas un ticket : c'est une session bloquée.
Vous voyez le résultat
Nous sommes douze. Personne ne développe une fonctionnalité sans savoir à qui elle sert, ni sans se déplacer un jour sur le site du client.
Des contraintes qu'on ne trouve pas ailleurs
Faire fonctionner une application sans Internet, sur un vieux téléphone, avec une coupure de courant en pleine délibération. Ces problèmes-là ne s'apprennent pas dans un tutoriel.
On vous laisse apprendre
Revue de code systématique, pas pour surveiller mais pour transmettre. Les plus jeunes de l'équipe sont arrivés sans expérience professionnelle.
Comment ça se passe
Trois étapes, pas dix.
Un échange d'une heure sans questions pièges. Nous voulons comprendre ce que vous avez déjà construit et ce que vous avez envie d'apprendre.
Un exercice court sur un cas réel tiré de nos projets, à faire chez vous en quelques heures. Nous ne demandons jamais de travail gratuit exploitable.
Une demi-journée avec l'équipe dans nos bureaux. Vous voyez comment on travaille, vous rencontrez ceux avec qui vous travailleriez, et vous décidez aussi.
Nous répondons à toutes les candidatures, y compris pour dire non. Cela nous prend du temps, mais recevoir le silence après avoir postulé est une chose que nous ne voulons infliger à personne.
Profils qui nous intéressent
Candidature
Un CV, et quelques lignes sur ce que vous avez construit dont vous êtes fier. Le reste, nous en parlerons de vive voix.
contact@enywork.com